কোম্পানির ক্রমবর্ধমান ব্যবসায়িক চাহিদা মোকাবেলা করার জন্য, স্মুথ ফরেন ট্রেড ইন্ডাস্ট্রি কোং লিমিটেড 2টি নতুন প্ল্যাটফর্ম খুলেছে এবং কর্মচারীর সংখ্যা বৃদ্ধি করেছে৷ কর্মীদের পণ্য শেখার অগ্রগতি, প্ল্যাটফর্ম পরিচালনার ক্ষমতা, ব্যবসায়িক আলোচনার কর্মীদের যোগাযোগ ক্ষমতা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব উন্নত করার জন্য, কোম্পানি পুরানো কর্মীদের নতুন কর্মীদের শেখানোর পরিকল্পনাটি বহন করে এবং সর্বাত্মক প্রশিক্ষণের জন্য শিক্ষানবিশ সহ পরামর্শদাতার উপায় প্রয়োগ করে। এবং শেখার
1. প্রতিদিন একটি নির্দিষ্ট সময় আলাদা করে, মাস্টার শিক্ষানবিশকে জনপ্রিয়করণের পেশাদার জ্ঞান দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের কোম্পানির বিবাহের সরবরাহের মধ্যে রয়েছে কোন পণ্যগুলি, প্রধান পণ্যগুলি কী, প্ল্যাটফর্মের মৌলিক অপারেশন পদ্ধতিগুলি, কীভাবে গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে হয় ইত্যাদি। বৈদেশিক বাণিজ্যের মৌলিক দক্ষতা শেখার একটি বড় এবং জটিল সিস্টেম, একটি বিকাশের প্রয়োজন। যুক্তিসঙ্গত শেখার পরিকল্পনা, ধাপে ধাপে প্রচার করার জন্য। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সমগ্র জ্ঞান ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর তার প্রয়োগ।
2. শেখার প্রথম লিঙ্ক হল পণ্য শেখা। সমস্ত ব্যবসা পণ্যকে ঘিরেই পরিচালিত হয়। ক্রেতাদের পেশাদারিত্ব দেখানোর জন্য, আলোচনার জন্য, বাজার করার জন্য, প্রচার করার জন্য পণ্যটি শিখুন।
3. মৌলিক তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রশিক্ষণের পরে, কীভাবে নতুন কর্মীদের এই জ্ঞান প্রয়োগ করতে দেওয়া যায় তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। পরবর্তী পদক্ষেপ হ্যান্ডস-অন প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা। প্ল্যাটফর্মের ব্যবহারিক অপারেশন এবং ব্যবহারের উপর ফোকাস করুন।
4. নতুন কর্মীদের জন্য কারখানায় যাওয়ার ব্যবস্থা করুন প্রকৃতপক্ষে পণ্যের উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিদর্শন করুন, পণ্যের আরও বিশদ বোঝার জন্য।
5. সমস্যাগুলি খুঁজে পেতে এবং তাদের সমাধান করার জন্য কাজ করার প্রক্রিয়ায়, যাতে অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করা যায়। যেহেতু বৈদেশিক বাণিজ্য অভিজ্ঞতার ব্যক্তিত্ব তুলনামূলকভাবে শক্তিশালী, প্রতিটি ব্যক্তির পক্ষপাত এবং সীমাবদ্ধতা বহন করে, একজন নতুন কর্মচারীকে পর্যায়ক্রমে বিভিন্ন মাস্টার দ্বারা শেখানো হয়, যাতে তারা বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শিখতে পারে।
পুরো প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাটি ধাপে ধাপে, অগভীর থেকে গভীর পর্যন্ত, যাতে নতুন কর্মচারীরা অল্প সময়ের মধ্যে কোম্পানির পণ্য এবং বিক্রয় মডেলের মাধ্যমে খাওয়ার চেষ্টা করতে পারে। এক বা একাধিক অভিজ্ঞ বিদেশী বাণিজ্য ভেটেরান্স খুঁজে পাওয়া প্রতিটি নবাগতকে একের পর এক সহায়তা প্রদানের জন্য প্রতিভা প্রশিক্ষণের একটি ভাল উপায়। আমরা আশা করি আমাদের নতুন কর্মীরা দ্রুত কাজ শুরু করবে এবং রাস্তা কম ভ্রমণ করবে।
